中层副职是什么

中层副职是指在组织中担任中间管理层职位的副职人员。他们在组织中位于高层管理层和基层员工之间，负责协调上级和下属之间的沟通与协助。

中层副职的职责包括但不限于以下几个方面：

1. 实施高层决策：中层副职需要根据高层的战略安排和决策来组织和实施工作。他们负责将高层指导转化为具体的工作计划，并监督和指导下级员工的执行。

2. 助力沟通协调：中层副职作为组织的沟通桥梁，需要将高层的要求和下属的反馈进行传递和协调。他们要负责组织和召开会议，促进信息流通和团队合作，解决组织内部的问题和矛盾。

3. 绩效管理和评估：中层副职在组织中有着重要的绩效管理职责。他们需要制定绩效目标，评估员工的工作表现，并根据绩效结果进行奖励和考核。中层副职也需要提供培训和发展机会，帮助员工提升能力和达到职业目标。

4. 团队领导和管理：中层副职负责领导和管理一定规模的团队。他们需要培养和激发团队的凝聚力和士气，制定团队的工作计划和目标，并对团队成员进行管理和指导，确保团队的工作顺利进行。

5. 问题解决和决策能力：作为中间管理层的代表，中层副职需要具备一定的问题解决和决策能力。他们需要面对各种挑战和困难，分析和解决复杂问题，做出合理的决策，推动组织的发展和进步。

总之，中层副职在组织中承担着桥梁和纽带的角色，他们负责实施高层决策，协调沟通，管理团队，并解决问题和做出决策。他们是组织中不可或缺的一部分，对组织的稳定和发展起着重要作用。